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公司擅自离开员工的工作岗位,员工不同意,该怎么办?
更新时间:2021-04-26 10:42:05
问题描述:
公司
擅自离开员工的工作岗位,员工不同意,该怎么办?
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关于工作岗位调动的问题,根据《
劳动合同法
》的相关规定,在操作岗位调整时,
企业
依然应当遵守以下规则:
1、调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
2、
劳动者
被调岗后能胜任新的工作,如果不具备适任能力,
用人单位
还应当负责培训教育,以使劳动者能适应新的工作岗位。
3、调整前应履行必要的告知和解释义务,做到有理有据。
2021-04-26 10:30:53
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2021-04-26 10:42:05
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