公司退休老员工，老员工应如何保护自己的权益，从那些方面来看？

更新时间：2021-04-26 13:15:59

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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。

2021-04-26 13:10:22

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你好，根据合同约定办理

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结合劳动合同约定情况确定

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