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我在单位工作了8年以上，属于技术人员职业，违反了公司的规定，被罚款调动处理，安排学徒并发学徒工资，公司合法吗？
更新时间：2021-04-26 14:28:38
问题描述：
我在单位工作了8年以上，属于技术人员职业，违反了
公司
的规定，被
罚款
调动处理，安排学徒并发学徒
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依法调岗在《
劳动合同法
》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。
2021-04-26 14:20:50
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