工作中扭了腰。照相后,椎间盘突出症是工伤吗?

更新时间:2021-04-26 14:33:57
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    2021-04-26 14:22:17
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    你好,可以自行申请工伤鉴定,要求工伤待遇,如果单位不同意的,可以申请劳动仲裁维权
    2021-04-26 14:28:03
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    这个需要申请鉴定,以鉴定结果为准
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工作中腰疼,检查是椎间盘突出,属于工伤?
职工在工作时间内在工作场所内受到伤害的,应该属于工伤,可以享受工伤待遇。
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我在工作时扭伤了椎间盘突出,是工伤吗?
根据 《社会保险法》第三十三条规定 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为
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工作期间,腰扭伤被确定为椎间盘突出症。治疗后,就不可能工作了。是工伤吗?
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您好,在工作期间腰扭了导致腰间盘突出,请问这算工伤吗
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认
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工作中腰部扭伤查出腰间盘突出是工伤吗?
如果是外伤性腰间盘突出就可以认定为工伤。
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请问我在上班的时候把腰扭了,去医院检查是椎间盘突出,退变,能不能报工伤?
要根据工作性质决定,如果与工作相关造成的,可以申请工伤认定。
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工作时腰扭伤了,查出腰椎间盘突出。请问算不算工伤?
您好,属于工伤的,建议先申请认定工伤,如需帮助,可联系
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我在工作中把腰扭了,经过做CT结果造成腰间盘突出,算不算工伤
可以向劳动部门申请工伤认定,然后到劳动部门指定的机构做劳动能力鉴定,最后按鉴定的等级计算应享受的工伤待遇。
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我是一个夜班保安,工作时间是晚上18点到第二天早上8点下班像这种情况该怎么办?
夜班超时工作,您应:1.与雇主沟通,要求调整工作时间以符合《劳动法》规定;2.若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,并提供相关证据;3.考虑寻求律师帮助,通过法
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我们在81年登记工作,82年,他的信息丢失了,怎么找没有工资表怎么找?怎么办?
可以向劳动局投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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你好,依据双方之间的协议约定办理
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