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你好,我在单位工作。原来的单位没有夜班,但是必须取消那个单位。上司安排我去别的单位上夜班怎么办?如果不辞职该怎么赔偿?
更新时间:2021-04-26 18:48:48
问题描述:
你好,我在单位工作。原来的单位没有夜班,但是必须取消那个单位。上司安排我去别的单位上夜班怎么办?如果不
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公司无故辞退员工,员工可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止
劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2021-04-26 18:35:52
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依据双方之间
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需要根据劳动合同的约定确定
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