你好,根据劳动法,从公司辞职几天后发工资是合法的。

更新时间:2021-04-26 19:58:40
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    辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同
    2021-04-26 19:49:04
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    具体要看您是哪种情况离职!一般情况都是按实际上班天数发放
    2021-04-26 19:53:17
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    你好!建议协商,协商不成的可以申请劳动仲裁
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你好,想知道在工厂上班满试用期,辞职不给工资,符合劳动法吗?
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工作一个月,没签合同,想辞职,可以拿到工资吗,怎样辞职才是符合劳动法的,,老板有没有权利克扣工资
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提前一个月辞职,公司不发工资,这符合劳动法吗?
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劳动法,离职
应该给工资的。
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劳动法,辞职。
协商不成,可以申请仲裁维权。
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合同是如何约定的呢!!
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合同纠纷可找合同相对方或法律机构处理。具体操作包括:1.协商,双方直接沟通解决;2.调解,请第三方协助达成和解;3.仲裁,依合同约定或双方同意提交仲裁机构裁决;
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若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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可以退费。如未学习且体检未过,可与驾校协商全额退费;如协商不成,可向交通部门投诉或咨询律师,通过法律途径解决。注意保留相关证据,如合同、缴费记录等。
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