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你好！如果你想在工厂突然辞职，你应该怎么扣除工资？
更新时间：2021-04-26 20:09:44
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你好！如果你想在工厂突然
辞职
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工资
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工伤期间如果
用人单位
克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担的，法律依据如下：
《
工伤保险条例
》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-04-26 19:55:31
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原则上是要提前一个月辞职才发生法律上的效力
2021-04-26 20:06:32
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你好，辞职需要提前30天提交
离职申请
，30天后可
离职
并要求用人单位结清工资，如果与用人单位协商不成的可到劳动部门投诉或申请
劳动仲裁
2021-04-26 20:09:44
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