3月份的工资不足丁35000元,说工作结束后支付了,现在连电话都打不通去劳动局的劳动局,不告诉我该怎么办。

更新时间:2021-04-27 01:52:51
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3月份的工资不足丁35000元,说工作结束后支付了,现在连电话都打不通去劳动局的劳动局,不告诉我该怎么办。
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    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
      
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
      
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
      
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-04-27 01:43:09
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    您好,申请劳动仲裁
    2021-04-27 01:48:30
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2021-04-27 01:52:51
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我滴干活工资,拿不到,当地劳动部门电话打不通,我该怎么办
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形,劳动者可以与用人单位协商解决,或者直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门依法进行处理。相关法律规定:《中华
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你好,我在苏州打工的工资厂里只发一半给我,那边的劳动局电话也打不通,怎么办呀
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可
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三月份的工资欠丁35000元说是活一干完付清可是现在连电话都打不通去劳动局劳动局不敢叫我白已去找人该
银行贷款没还,已被法院起诉,工资卡会被冻结。诉讼进入执行阶段时,会冻结借款人的资产,此时不仅可能冻结你的工资卡,还会冻结你的其它银行存款。 最高人民法院关于人民
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老板要跑路不给工钱,然后呢,打劳动局的电话。也打不通我该怎么办?
根据我国劳动法的有关规定,在员工和单位签订了劳动合同或者有证据能够证明存在劳动关系的情况下,员工可以向劳动行政部门举报或者提起劳动仲裁以维护您的合法权益。但是因
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工资拖欠不发,劳动局电话也打不通,怎么办
建议申请劳动仲裁,要求单位向你支付赔偿金或补偿金,如需法律帮助,请来电免费咨询! 如果未签订劳动合同,可要求支付双倍工资;如果是仅仅拖欠工资或者别的小纠纷,则建
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劳务关系和劳动关系有什么不同呢
劳务关系和劳动关系区别为主体不同、法律适用不同、争议解决方式不同。具体选择哪种关系需根据实际情况判断,如工作性质、合同约定等,必要时可咨询专业律师以确保自身权益
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欠钱纠纷律师怎么收费
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劳动关系协调员怎么报考四级
具体操作:首先,查询官方发布的报考通知,了解报名时间、条件及所需材料。其次,准备相关证明材料,如学历证书、工作经验证明等。若选择个人报名,需在规定时间内登录指定
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17139
上班迟到一分钟10块违法了吗
迟到罚款可能违法。具体情况需分析: 1. 一般情况下,单位无权对迟到员工罚款。 2. 若迟到造成经济损失,单位可扣除工资,但有限额。 3. 如对罚款有异议,可通
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判决抵押无效如何处理
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16岁的未成年人适合什么工作?
关于适合干什么工作法律没有规定,但单位不得安排未成年从事的劳动范围在《未成年工特殊保护规定》有规定,你可以从网上查询参考
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上完夜班还让上白班违法嘛
视情况而定。若夜班属工作职责,需遵守合同;若非职责,可与单位协商。具体操作:1.查阅劳动合同,确认夜班是否属于工作职责;2.与单位沟通,了解上白班的原因和安排;
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请问我在入职申请表摁了手印
若担心手印问题,建议在签署前仔细阅读申请表内容,确保理解并同意。若有疑虑,可要求提供书面合同或咨询律师。选择处理方式时,应考虑个人权益和可能的法律风险。
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暑假工可以随时走吗
暑假工可提前离职,需通知单位。正常情况下,提前三日书面通知并交接;如遇单位违法,可随时解除劳动合同并寻求法律帮助。
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