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上个月我从原来的公司退休了，上个月的五险已经支付了。本月原公司已经切断了我的五险。我已经在新公司工作了。这个月直接给新公司五险，对我有影响吗？
更新时间：2021-04-27 04:46:32
问题描述：
上个月我从原来的
公司
退休
了，上个月的五险已经支付了。本月原公司已经切断了我的五险。我已经在新公司工作了。这个月直接给新公司五险，对我有影响吗？
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劳动者离职，
用人单位
应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起
劳动仲裁
。
劳动仲裁的基本程序：
1.争议发生后一年内
申请仲裁
，递交仲裁申诉书;
2.
仲裁委员会
收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人
4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;
5.调解;
6.调解不成，裁决。
2021-04-27 04:45:25
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公司给交的五险都有啥
7065
公司没有给五险，当时来的时候公司说三个月过后给五险，现在打算离职了，我能找公司要一点补偿吗？
你好，未缴纳社保是违法的，你可以以未缴纳社保为由离职，然后申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿；
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社保的五险分别是哪五险
劳动合同纠纷
12905
规定的最低工资是否要扣五险
最低工资规定
原来的单位现在是自己发放五险，但是在自己发放之前公司已经十年没有合作了。 如今，如果新公司打工(发放
单位和个人如何交纳养老保险? (1)企业单位首次参保，须携带工商营业执照、组织机构代码证、地税税务登记证、法人身份证、银行基本帐号、开户许可证等复印件各一份
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五险是哪五险
178884
我在原来的公司辞职了在新的公司干活我的五险没转到这个公司这个公司又给我入了五险我原来的五险怎么办
社保都是一个账号，是可以累计计算的。
全部1个答案 >
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在公司工作一年后，公司签订了劳动合同。公司不支付五险。离开公司时，公司是否还五险？
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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上个月我从原来的公司离职了，上个月的五险已经交了，我已经在新公司上班，对我有影响吗？
劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位 的。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。 个人提出离职分三种
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公司已经支付了五险，现在已经离开公司了。如果我想退五险，我该怎么办？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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我在南方建材下属一个公司工作快三年了，可五险公司五险尚未帮我们交全，我又被辞退，而公司又未给我出具任
你好，根据法律规定，如未充分为员工缴纳社会保险，员工可以主动离职，并要求相应的待遇！
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我上一家公司有五险，现在到了一家新公司，不接我五险，我该怎么办？公司要强制性改成三险
劳动监察部门投诉
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我和中介公司签了三个月的合同。我写了辞职申请表。七天后可以离开吗？
提前30天书面通知可以离开。劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权，法律依据：《劳动合同法》第
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该公司已经签署了裁员协议，我们该怎么办？
单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。
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n加3离职补偿是多少
离职补偿n+3，操作如下：1. 确定工作年限n；2. 计算额外3个月工资；3. 合计得出总补偿额。注意，月工资指劳动合同解除前12个月平均工资，需依法支付，违反
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实习生每天工作12小时是否违法
未签订劳动合同的应承担法律责任，支付双倍工资。并且加班应支付加班费，同时以要求其补缴保险费用
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因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？
无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明是用人单位的法定义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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莫名其妙被开除可以申请补偿吗
可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意保留相
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据，证明劳动关系存在且用人单位未签合同，通过法律途径维权。
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我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干了钱能退吗
可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等因素。
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