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您好，我的父亲工作中搬家具用力过猛，产生腹股沟疝气，算工伤事故吗

更新时间：2021-04-27 07:53:57
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您好，我的父亲工作中搬家具用力过猛，产生腹股沟疝气，算工伤事故吗
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    伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：
    1、指加班费之外的工资；
    2、受伤前12个月平均工资；
    3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。
    用人单位不依法支付工伤职工停工留薪期工资的，工伤职工可以申请劳动争议仲裁维权。
    2021-04-27 07:43:41
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    建议你去申请工伤认定
    2021-04-27 07:51:21
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    已帮助344036 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    是可以申请工伤鉴定的
    2021-04-27 07:53:57
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