本人于2019年1月15日退休。公司于2018年9月31日首次裁员有赔偿金,2019年1月31日第二次裁员有赔偿金。有赔偿吗

更新时间:2021-04-27 09:17:38
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本人于2019年1月15日退休公司于2018年9月31日首次裁员有赔偿金,2019年1月31日第二次裁员有赔偿金。有赔偿吗
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    如果单位为你缴纳了失业保险,你现在可以到劳动局办理相关手续,领取失业金
    社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的,只要外地有单位帮你办理养老保险,就可以到社保大厅办转接手续。
    养老保险可以累积的,所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同,不能异地转移,同时如果断保必须补齐。
    2021-04-27 09:16:52
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2018年8月l日一2019年12月31日和派遣公司签订合同,2019年5月24日公司提前解除合同,
《合同法》第94条规定:“有下列情形之一的,当事人可以解除合同:    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表
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自2018年5月15日进入公司,2019年7月31日退休以来,已经过了2个月,没有得到赔偿金。
一般情况下,劳动者主动辞职是没有违约金的,除非公司有培训或者同劳动者约定竞业限制,但劳动者没有遵守的情况,公司可以要求劳动者支付违约金。   一般劳动者离职是需
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2019年1月29日的
你好,请详细说明你的问题
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本人2019年1月15号退休。公司2018年9月31号第一批裁员有赔偿款,请问我有赔偿吗?
用人单位不可以在员工工伤期间辞退员工,用人单位应申请工伤赔偿,治疗期间工资按照之前的标准照发,如果员工申请离职,用人单位还要给一笔补偿金的。发生工伤,可以要求工
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公司和我在2019年5月31日签订了2019年7月30日至2020年7月29日的合同,我于2019年
还能向法院提出2019年3月月17日至7月30日的双倍工资
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公司2018年9月31号第一批裁员工人有赔偿,2019年1月31号第二批裁员工人有赔偿。请问我有赔偿
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全
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