你好,律师,麻烦你,我是2018年11月末退休的事业单位的员工,从1月到11月一直支付工会费。年底的工会福利待遇应该享受吗?

更新时间:2021-04-27 09:30:27
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你好,律师,麻烦你,我是2018年11月末退休事业单位的员工,从1月到11月一直支付工会费。年底的工会福利待遇应该享受吗?
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    职工福利费包括发放给职工的以下各项现金补贴和非货币性集体福利:
    1.为职工卫生保健、生活等发放的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。
    2.企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费住房公积金、劳务费等人工费用。
    2021-04-27 09:21:41
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    你好,看你们单位的规章
    2021-04-27 09:25:52
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    要看案件具体情况判断
    2021-04-27 09:30:27
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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动
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我2015年3月进入公司,2016年12月申请退休,2017年2月正式处理退休事宜。 我们公司今年发
协议离婚的程序流程:1)当事人申请;协议离婚的主管机关是民政部门。2)婚姻登记机关审查;3)离婚登记和发给离婚证;对当事人确属自愿离婚,并已对子女抚养、财产、债
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我是2018年11月底退休的事业单位职工,1至11月份工会费一直交着,请问年底的工会福利待遇应该享受
企业职工福利费是指企业为职工提供的除工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的
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我于2018年8月份退休,9月份领退休金,单位工会发放中秋节、不发给我,不知有无依据。
需要具体情况具体分析。比如,退休办法按退休金给付的确定方式可分为约定提存金办法和约定给付办法。 约定提存金办法是企业按照退休办法的规定,每年提取一定数额的退休基
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我是2018112月份退休的,1至11月份一直交着工会费,2018年能享受工会福利吗?
2118农村合作医疗保险一般是到户籍所在地村委会或者社保机构办理(镇社保所)。缴费的时候需要准备的证明文件包括:参保人身份证户口本个人照片参保费用等 有可能涉及
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我是2017年上半年退休教师,年初已交工会会费请问,年底能享受工会福利吗?
您好,具体咨询工会,相关制度由工会负责制定。。
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我是事业单位2001年1月退休,10月份调工资宏利没享受,但
鉴于你的退休时间,你不符合享受上述优惠政策的条件
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强制性加班是否合法?
你好,可以向劳动部门监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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办公温度低违反劳动法吗
办公温度低需结合实际情况处理。如影响工作可提议调整温度,单位不配合可投诉。若温度适中但个人感觉冷,可自备衣物保暖。严重情况可咨询律师,维护自身权益。
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地方劳动局84年招收的全民合同制工人是固定工人吗?
全民合同制是正式职工的。正式职工:是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期,学徒期和熟练期满,经考
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
咨询劳动纠纷咨询?
劳动者在劳动纠纷中,可以通过以下几个方面判断自己的权益是否受到侵害:首先,查看劳动合同是否明确规定了双方的权利和义务;其次,关注工资、工时、休息休假等劳动条件是
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公司要求我们员工的身份证号码和手机号码做什么
通过下列办法可以投诉用人单位:拨打12333;直接拨打单位所在地的区县劳动局电话进行投诉;携带身份证明、劳动证明、证据至当地劳动保障部门投诉;其他。法律依据:《
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被公司开除工资要到下个月才发
在维权过程中,员工应注意以下几点:首先,保留好相关证据,如劳动合同、工资条、开除通知等,以便证明自己的权益;其次,了解劳动法的相关规定,确保自己的诉求合理合法;
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请问公司不开离职证明怎么办打劳动监察的话,其他别的公司会知道吗
您好,建议您向当地劳动监察投诉,其他公司不知道。
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频繁的将个人手机卡更换到公司名下,会对公司及个人有什么影响吗
频繁更换手机卡至公司名下,常见的处理方式包括确保每次变更均符合相关规定,并及时更新公司和个人资料。选择处理方式时,应权衡便利性与合规性,避免为追求便捷而忽视法律
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