母亲上班时间和同事吵架,发生脑出血,3年前有脑血管肿。现在医院十天左右。生活不能自立。应该追究谁的责任?

更新时间:2021-04-27 10:43:46
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母亲上班时间和同事吵架,发生脑出血,3年前有脑血管肿。现在医院十天左右。生活不能自立。应该追究谁的责任?
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    医院,责任事故的责任划分
      需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
      根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
      
    1、完全责任:
      指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。(赔偿全部损失的100%)
      
    2、主要责任:
      指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
      
    3、次要责任:
      指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。(赔偿全部损失的20-40%)
      
    4、轻微责任:
      指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
    2021-04-27 10:32:41
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    你好,是在什么时间发病的
    2021-04-27 10:37:52
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妈妈上班时间与同事发生口角,发生脑出血,现在医院10天左右。请问应该追究谁的责任?
医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗事故等级和情节,给予警告;情节严重的,责令限期停业整顿直至由原发证部门吊销执业许可证,对负有责任的医务人员依照刑法
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病人在医院跌死,医院有责任吗?
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医疗事故责任认定 44915
我爸在工厂工作期间发生脑出血,责任应该谁负?
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应
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在医院检查劳累过度引起脑溢血和脑梗塞,做事的时候没有签合同请问责任在谁,还有我们要负责吗?
你好!按照劳动合同法相关规定,用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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大学生的实习时间一般是多长
还需要根据具体的专业来确定的
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医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班
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请问劳动监察大队的电话号码是多少
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
法官工作时间是如何规定的
法官工作时间按国家工时规定。具体操作为:确保每日工作不超8小时,每周不超44小时,加班需支付工资,每周至少休息1日,以维护法官权益。
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银行代发工资程序,怎么规定的
银行代发工资需按流程操作。1. 委托单位向银行申请并签约。2. 提供工资明细、身份证及资金。3. 银行开立账户并建立代发关系。4. 企业转换工资文件并上传或由银
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奶茶店每天12个小时工作合理吗?
对奶茶店每天12小时工作的情况,应首先与雇主沟通协商,要求调整工作时间至合法范围内。如沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉举报,或寻求法律援助,通过法律途径维护自
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公司让员工加班到凌晨违法吗
公司让员工加班到凌晨,常见处理方式包括:与公司协商合理安排工作时间,或向劳动行政部门投诉。选择哪种方式取决于员工与公司的沟通情况和对权益保护的需求。
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