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按规定每月休息4天，如果有一天是我休息的法定假日，公司又要扣除我的法定假日，这一天几乎是我的4倍，合理吗？
更新时间：2021-04-27 14:13:41
问题描述：
按规定每月休息4天，如果有一天是我休息的法定假日，
公司
又要扣除我的法定假日，这一天几乎是我的4倍，合理吗？
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用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工作日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×
1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的
证据
主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
2021-04-27 14:05:23
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劳动合同
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