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你好,我在哺乳期的业绩评价没有达到标准,但是没有说明原因,指定了观察期,说工作没有达到标准,要开除。在这种情况下开除我,公司需要赔偿吗?
更新时间:2021-04-27 16:28:26
问题描述:
你好,我在
哺乳期
的业绩评价没有达到标准,但是没有说明原因,指定了观察期,说工作没有达到标准,要开除。在这种情况下开除我,
公司
需要赔偿吗?
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单位开除工伤员工应当按照
工伤保险条例
赔偿
劳动者
工伤补助金,然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款,如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力,那么公司是不能辞退劳动者的,一定要辞退属于违法解除
劳动关系
,应当支付劳动者两倍
工龄工资
。
2021-04-27 16:16:30
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您好,根据我国
劳动合同法
的规定,您可以到
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁
解决!
2021-04-27 16:24:42
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协商不成的话可以申请
劳动仲裁
2021-04-27 16:28:26
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工作不满一年被辞退需要赔偿吗?
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