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你好！本公司是工资加计件，一年两个月，被解雇后如何计算工资，是计算平均工资，还是只计算工资，应该怎么赔偿呢
更新时间：2021-04-27 21:27:51
问题描述：
你好！本
公司
是
工资
加计件，一年两个月，被解雇后如何计算工资，是计算平均工资，还是只计算工资，应该怎么赔偿呢
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单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除
劳动合同
后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2021-04-27 21:19:51
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您好！若签订了劳动
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的工资计算
2021-04-27 21:23:28
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您好， 可以申请
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