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没准备怀孕跟老总口头上讲好薪水是七万，之后怀了孕年末算起來少了5千，新春找老总要，老总口头上同意给的，可是之后又不愿给，要该怎么办？
更新时间：2021-04-27 22:04:27
问题描述：
没准备怀孕跟老总口头上讲好薪水是七万，之后怀了孕年末算起來少了5千，新春找老总要，老总口头上同意给的，可是之后又不愿给，要该怎么办？
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《
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、
社会保险
、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地
最低工资标准
支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2021-04-27 22:00:50
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劳动者
可以向当地
劳动监察部门
投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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