员工上班时脑出血,公司需要赔偿吗?

更新时间:2021-04-28 05:09:17
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    对于上班期间工伤的认定:
    1.是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第
    十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);
    2.如果符合上述规定的,即使伤情极其轻微,也可以认定为工伤。
    3.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
    2021-04-28 05:06:18
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    有签订劳动合同吗?工作有多久了
    2021-04-28 05:07:48
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    报工伤,单位给你买了社保
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