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你好，如果你已经开始休产假了，新政策出台了，你能按照新政策的休假方式休假吗？
更新时间：2021-04-28 06:23:49
问题描述：
你好，如果你已经开始休
产假
了，新政策出台了，你能按照新政策的
休假
方式休假吗？
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《
职工带薪年休假条例
》第5条规定：“单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。”从法律规定的角度来看，单位有义务为符合法定要求的员工提供年休假，但单位同时拥有统筹安排职工休年休假的权力。
对于单位“安排职工休年休假的”，可能会出现以下几种情况： 1）单位不安排的，应当支付三倍工资。 2）员工主动放弃年休假，需提交书面申请：按照《
企业职工带薪年休假实施办法
》第10条之规定：“用人单位安排职工休年休假，但是因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
”
2021-04-28 06:15:26
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你好，对于
女工保护
问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2021-04-28 06:23:49
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