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劳动合同纠纷
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我有一家工厂拖欠我一年多的工资,至今还在领。
更新时间:2021-04-28 06:37:42
问题描述:
我有一家工厂拖欠我一年多的
工资
,至今还在领。
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资可以直接去法院起诉么?
一、在有书面欠条且不涉及其他争议的情况下,员工可以直接向法院起诉要求支付拖欠的工资。
法律依据:《
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
(二)》第三条明确规定
”劳动者以用人单位的工资欠条为
证据
直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及
劳动关系
其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。“
注意:除追索有书面欠条的工资外,如果员工与公司之间还有其他争议,如追索一次性经济补偿金、伤亡赔偿金、要求解除或恢复劳动关系等,则不能直接向法院起诉。
二、 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)当事人可以向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2021-04-28 06:29:49
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可以投诉或者走
劳动仲裁程序
2021-04-28 06:32:43
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你好,可以收集证据
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拖欠农民工工资找谁讨要
14560
在一家私人公司工作,拖欠我半年多的工资两年没有还了,我能怎么办?
要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷
484
只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗
拖欠农民工工资罪
我在一家公司工作将近一年了,该公司还拖欠一个月的工资
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除
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拖欠农民工工资是否构成犯罪?
拖欠农民工工资罪
我在私人工厂上班,没有签订劳动合同,怎么要工资,工厂老板拖欠我5000多元,一年多了还没给。
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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我之前在一家公司上班,还拖欠我一年的工资,打电话老说么有,都快拖欠三年了怎么办?
可以向当地劳动监察部门进行投诉处理。
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我在一家公司工作了半年左右,公司一直有按时支付我的工资,没有拖欠。
关于劳动者的工资,根据法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 法律依据:《劳动合同法》第三十条:“用人单位应当按照劳动合
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在一家店里临时一个月多,然后工资拖欠半年至今为止还没发,当时没签合同
申请劳动仲裁要求支付工资。
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我在一家企业工作,两年前发的工资,现在老板认为我领多了,现在
如果确实多领取了不该属于你的工资, 建议你返还。
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我在一家服装公司打工,老板拖欠了我将近一年的工资了,老是以各
你好,可以具体咨询一下主管单位
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公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
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我是烧烤店的短期服务员,没有劳动合同。老板让我洗碗,打扫卫生,然后我就可以合法了
你好,可以申请劳动仲裁
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如果用人单位和劳动者(17岁)可以辞职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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到了退休年龄,工厂搬迁的补偿是什么?
结合工作年限和履行情况综合考虑
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我已经提议离开公司一个月了。老板告诉我他什么时候批准,什么时候离开
员工离职一般需要提前30天书面通知公司,试用期内提前3天通知公司可以离职。你没有签订劳动合同,可以随时提出离职并且要求支付双倍工资差额
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上海双胞胎能申请哺乳假六个月吗需要单位审核吗?这是属于单位应当批准的吗
法律分析:授乳时间哺乳假: 女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并
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有个企业每天工作时间超过12个小时,辞职还要提前一个月,否则按自离处理,违法吗
您好,违反了《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和辞职通知期的规定。您应与企业协商,必要时可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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做满一个月保底,但是辞快工不给工资合法吗?
不合法。若用人单位拒付工资,可向劳动监察部门举报,要求支付工资及赔偿金。如情况紧急,可申请劳动仲裁,快速解决纠纷。注意保留证据,维护自身权益。
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