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劳动合同纠纷
> 问答详情
我觉得辞职可是钱劳动合同法时,企业有一条提早30天申请办理辞职,能提早辞职吗?
更新时间:2021-04-28 06:46:10
问题描述:
我觉得
辞职
可是钱
劳动合同法
时,
企业
有一条提早30天申请办理辞职, 能提早辞职吗?
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离职发生劳动纠纷,劳动者可以申请
劳动仲裁
。劳动仲裁的受案范围为:
1、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;
3、因
履行劳动合同
发生的争议;
4、依照法律、法规规定应由
劳动争议仲裁委员会
受理的
其他劳动争议
。
2021-04-28 06:39:33
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按照你们
合同
约定确定能否提前
离职
。辞职,需要提前三十天提出书面申请
2021-04-28 06:43:11
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找法网咨询顾问
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按
劳动合同法规
定本人提前一个月提交书面
辞职申请
,如单位无故不批准,你期满即可辞职了
2021-04-28 06:46:10
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辞职要提前30天通知单位吗
劳动合同纠纷
1740
假如提了辞职,但没满30天提早辞职的职工,企业给与辞退处罚,是不是合乎劳动合同法
你好,员工提前前解除劳动合同需要提前30天通知公司
全部3个答案 >
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劳动合同法第三十八条辞职是否需要提前
劳动合同纠纷
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辞职申请书必须要提前30天递交吗
辞职申请书
劳动法离职提前,我没有按照合同规定提前30天辞职,用人单位也及时为我办理了辞职手续,请问这样符合劳动
不合法,可以申请劳动仲裁
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主动申请辞职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金吗
辞职补偿
人们企业规定辞职前15天打离职申请,提交申请办理之后间距宣布辞职时间也有二天,由于有着急的事必须提早
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的
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企业的劳动合同书里面有这一条。因本人缘故辞职需提早30天申请办理,准许之后即可辞职。如未按照规定辞职
员工应对劳资纠纷:以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响
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提出辞职时间是7月10号,等于提早了一个月提出辞职,这种情况如果申请劳动仲裁,能说的清楚吗?
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要
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未签劳动合同,我想立即辞职,老板以“说好的提前15天提交辞职申请”为由阻挠辞职,我要申请劳动仲裁
去你单位所在地的劳动仲裁委员会。
全部5个答案 >
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刚刚转正,现在不想干了,提出辞职,如果没有提前30天交辞职申请就离职,需要交违约金吗
看你们双方签订的劳动合同
全部1个答案 >
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我20151027提出书面辞职申请,但一直未批准,按劳动合同法员工提前30天提出辞职,我201511
如果该单位没有劳动合同法第38条规定的情形,不可以要求经济补偿金。
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还没有签订三方协议,需要提前多少天
实习协议是如何约定的呢,提前30日以上书面通知用人单位可以离职
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过年请假公司不批怎么办?
建议尽量协商处理吧
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学校强迫我们在学校安排的单位实习
你好,建议向教育局部门投诉
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六年多没有签订劳动合同的公司是违法的
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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企业按培训天数扣工资合理吗?
您好,这个可以申请劳动仲裁的
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你好你好,我在工厂上了半个月班
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报,提供劳动合同,工资记录,考勤记录,欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉,依法维权。
全部3个答案 >
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我签了实习合同,合同上写着要提前三十天提出离职,我想要提早走,我看实习生只要提前三天就可以了
法律分析:签了实习合同后不可以随时离职,原则上需要提前3天通知公司。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同
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我在公司离职,离职日期公司领导签字同意,然后现在离职后领导说要扣我工资
法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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