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便是我做了一个月随后离职了，在下月十五号以前离职了，可是离职流程是十五号以后办的，薪水是会等办离职流程的下月再发或是办了离职流程后便会发？
更新时间：2021-04-28 07:18:14
问题描述：
便是我做了一个月随后
离职
了，在下月十五号以前离职了，可是离职流程是十五号以后办的，薪水是会等办离职流程的下月再发或是办了离职流程后便会发？
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1、如果
劳动合同
还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《
解除劳动合同
申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动
合同终止
手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按
劳动法规
定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
2021-04-28 07:07:27
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员工若正常申请办理离职，在
试用期
期间需要提前3天通知
用人单位
提出解除劳动
合同
，在转正以后就需要按照
劳动法
规定提前三十天以书面形式通知用人单位
2021-04-28 07:14:04
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你好，
辞职
后
公司
有可能会按平时发
工资
的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
2021-04-28 07:18:14
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