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您好，我觉得咨询一下，是我刚招聘面试的情况下人事部门说有7天的试岗期，过去了7天以后，薪水就从开始上班的第一天算起，那麼如今我已经到了13天的班，现在我不想上班，我想问一下有薪水吗？

更新时间：2021-04-28 09:03:52
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您好，我觉得咨询一下，是我刚招聘面试的情况下人事部门说有7天的试岗期，过去了7天以后，薪水就从开始上班的第一天算起，那麼如今我已经到了13天的班，现在我不想上班，我想问一下有薪水吗？
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    只要员工付出实际劳动，用人单位就应当支付工资，不得克扣或者拖欠，如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。

    1、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2、根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前解除劳动合同，应当提前3日以书面形式通知用人单位。

    3、根据劳动部办公厅《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》(劳办发〔1995〕324号)：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意，超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。
    2021-04-28 09:02:44
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