试用期为6个月,现在是第4个月,公司退休,能给我补偿吗?

更新时间:2021-04-28 09:55:47
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    法律规定,劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。   劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。   第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;   
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;   
    (四)被依法追究刑事责任的。   单位解除合同,劳动者有经济补偿的情形是:   劳动合同当事人协商一致,解除劳动合同;   劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;   劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;   劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的;   用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,裁减人员的。
    2021-04-28 09:08:54
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    2021-04-28 09:47:18
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    关于职工权益的问题属于劳动局管辖,劳动中的退休问题一般先咨询劳动局,也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
    2021-04-28 09:55:47
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应当是办理解除合同手续时一并给付。对方提出解除合同应当支付给你经济补偿金。
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现在从公司退休了,工资全部结算不了,以试用期的3个月为理由退休了,第4个月,上班了,没有工资,合理吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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我被公司开除了,应该得到补偿吗?我在那里工作4个月,其中2个月是试用期。
可以要求公司支付赔偿金,公司拒绝支付的你可申请劳动仲裁维护权益。
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你好,我现在的产假一共6个月,第3个月公司关门时,剩下3个月的工资公司能给我赔偿吗?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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你好, 建议我方向劳动部门申请劳动仲裁
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我已经连续工作了3年零8个月,我能按照规定拿到4个月的补偿吗?请帮帮我!谢谢!
您好!合同到期后虽然没有续签,但您仍在公司工作,公司也无异议,双方劳动关系仍然存续,如公司要单方解除合同,应按工作年限给予您4个月的经济补偿,建议你如与公司协商
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我在驾校签了合同,但合同没有给我
您好,建议向劳动局投诉的
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