公司在北京,单位在深圳,产假是北京标准128天还是深圳标准178天?

更新时间:2021-04-28 09:54:49
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公司在北京,单位在深圳,产假是北京标准128天还是深圳标准178天?
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    女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付:
    (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发,生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
    (二)女职工怀孕后,在规定的医疗、保健机构就诊,因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;产假之后的医疗费,由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用(含自费药品),由职工本人负担。
    (三)对符合享受国家规定90天以及90天以上产假的女职工,发给一次性营养补助费,标准为不低于当地上一年职工年平均工资的1%。
    2021-04-28 09:22:44
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2021-04-28 09:47:20
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    2021-04-28 09:54:49
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女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。    1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴
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深圳XX发布的第一胎产假为143天,公司只给128天,合法吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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公司是北京的,工作地点在深圳,休产假是按照北京标准128天还是深圳标准178天?
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的,享 受3个月的生育津贴;难产
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公司产假是128天,但是社保在深圳买的,是要按哪里的政策
根据劳动合同法的规定,劳动合同到期时女职工处于孕期、产期、哺乳期内的,原劳动合同应当续延(不是续签)至一年哺乳期满为止,然后双方再决定是否续签。也就是说现在原先
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我的产假是128天,加剖腹产30天共158天,我公司是上海的由深圳另一家公司代缴社保,那生育津贴是按
1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育
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