我在XX康工作,签合同不到一年,工厂就让我退休了。到了退休年龄,到了50岁必须退休,什么也不赔偿就这样让我退休了。下次,到了50岁必须退休吗?

更新时间:2021-04-28 16:37:24
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我在XX康工作,签合同不到一年,工厂就让我退休了。到了退休年龄,到了50岁必须退休,什么也不赔偿就这样让我退休了。下次,到了50岁必须退休吗?
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    所谓退休年龄是指劳动者达到法律规定的年龄后就能退休,享受一定的社会保障制度。国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
    办理提前退休、退职的行为都是违法的,都必须立即纠正。
    2021-04-28 16:27:01
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    你好,可以协商处理。可以申请仲裁
    2021-04-28 16:32:52
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    你好,你可与单位协商解决
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你好,我53岁,35岁,我想退休,我是特殊工作,55岁退休,我今年退休,以后到正常退休有差别吗?
你好,根据法律的规定,退休后,劳动者可以享受法定的退休金,作为生活的经济来源。
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改革让我45周岁退休,身体健康可以不退休吗?
退休前的劳动纠纷可以 退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉 《劳动法司法解释三》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议
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你好,我现在已经50岁了,可以退休吗,
正常退休条件:凡男年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年。
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年龄到50岁了,厂里要求退休,需要什么才可以退休
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》,规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年,从事井下和高温工作的必须在
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我已到50岁了退休的年龄了,但是公司让我延长到55岁,干了3年半,突然通知要叫我退休,我是长期合同,
各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复
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我从药店离职已经一个半月了然后有一个昨天过期的药老板来找让承担责任赔偿还说要起诉我这合理合法吗
针对此问题,常见的处理方式有协商和诉讼两种。可以先尝试与老板协商解决,如果协商无果,再考虑通过法律途径解决。选择处理方式时需考虑证据充分性、时间成本等因素。
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
实习生协议到期可依法处理。具体操作:1. 向劳动监察委员会投诉,快速解决问题;2. 证据充分时,向劳动仲裁委员会申请仲裁,裁决具有法律效力;3. 对仲裁结果不服
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我想了解公司未与员工签劳动合同6年并且员工收入资金和给公司上交资金不一致,很多都是这种应该怎么解决,
员工应收集证据,证明劳动关系存在。与公司协商补签劳动合同,或向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资。公司应尽快补签合同,支付赔偿,以避免法律纠纷。
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年龄48,女,申请4050办理途中,工作了一个月后离职,是否可以继续办理4050相关手续
可以。离职后若符合4050条件且无其他限制,可继续办理。需向相关部门咨询具体流程,提供必要材料,按照指导完成手续办理。若离职影响资格,需重新评估并调整策略。
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您好,是这样的。目前属于学徒期。还未到使用日期。因个人学习能力有限。可以直接递交辞呈走人嘛?
学徒期离职可选择协商解除或提前通知解除。协商解除需与用人单位达成一致,提前通知解除则需按法律规定或合同约定提前通知用人单位。选择时需考虑个人情况和合同约定。
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