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你好，我在公司工作了十个月。因为和上司吵架的结果被劝退了，可以申请补偿吗
更新时间：2021-04-28 18:17:45
问题描述：
你好，我在
公司
工作了十个月。因为和上司吵架的结果被劝退了，可以申请补偿吗
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要看你是否是严重违反公司的规章制度。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除
劳动合同
，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2021-04-28 18:08:03
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你好，可以到劳动局投诉
2021-04-28 18:13:20
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员工与公司因
履行劳动合同
发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请
劳动争议仲裁
；也可以直接申请劳动争议
仲裁
。
2021-04-28 18:17:45
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在公司工作了十几年的老员工，主动辞职有劳动补偿吗
劳动合同纠纷
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因为在公司吵架，被公司开除了。 能否补偿。
你好，这要看合同是怎样约定的，一般是可以要求补偿的，经济补偿金的赔偿没工作一年补偿一个月，超过半年按照一个月补偿
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哺乳期公司可以辞退员工吗？
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