我离职了,来了就说了。我提前一个月说的。我问要不要写辞职报告,他说不要,现在该发工资了,上个月才发给我,说要等到这个月25号。

更新时间:2021-04-28 18:54:21
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离职了,来了就说了。我提前一个月说的。我问要不要写辞职报告,他说不要,现在该发工资了,上个月才发给我,说要等到这个月25号。
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    员工没有提前一个月提出辞职,是属于员工违纪,但是只要员工和单位完成交接,办理离职手续,单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2021-04-28 18:45:07
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    你好,建议协商处理
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    离职的,最好书面写辞职申请然后以邮寄的方式交给公司
    2021-04-28 18:54:21
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提前一个月辞职,或者我会扣工资,然后我在辞职报告中说要付钱,我的家人必须回来,然后问他她没有说多少钱
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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你好,我想听听。 我说我想辞职,所以一个月前给他写了辞职信,说他不批评,一个月后去也行,现在我们说因
劳动者提出辞职的三种情形: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
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这提前一个月也说了,我问要写辞职报告么,他说不用,,现在到发工资了只给我发上个月的
劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续
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说要辞职也要提前一个月,我从9月8号上交了书面辞职书,老板就跟我说明天不要上班了,有没有补尝。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规
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我说了提前一个月离职,做到下个月,可经理说,要走现在走,没工资,我要怎么办
他让你现在走可以,不给工资可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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我这边辞工说了一个月了,他们也同意了,让我做完这个月,然后现在让我离职,说工资下个月发,我身上
基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发
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我想不上班了,老板说辞工提前一个月说,我说了,辞工到下个月22,但是下个月10号,工资说推后跟我发,
你好,主动辞退需要提前一个月报告,对于工资,协商一致解决,协商未果可以向劳动监察大队投诉
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我是写了辞呈,但告诉我要等四十五天才能离职,但是没签合同,我不想等到一个多月走,于是提前走了,说不给
劳动都在一个月的试用期内可以随时通知解除劳动关系。单位应当按照劳动者上班的天数按实发放工资。
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驾校合同写,不退学费合法吗?
你好,建议与驾校沟通解决
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我给孩子报名参加培训班,签了合同
依合同的约定条款处理
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