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公司安排员工法定假日休息，但个别员工没有休息，正常上班的公司是否支付工资。

更新时间：2021-04-28 20:38:12
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公司安排员工法定假日休息，但个别员工没有休息，正常上班的公司是否支付工资。
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    我国劳动法第四十四条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准。法定节假日加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工,节假日加班工资=加班工资的计算基数/
    21.75×300%,加班费为计算基数/
    21.75/8小时×3倍*加班小时数。算正常工资，可以去劳动仲裁机构申请劳动仲裁，然后在起诉单位，要求赔偿。
    2021-04-28 20:30:10
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    可以进行投诉和仲裁
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    可以向劳动局投诉的
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