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解除劳动合同你好,公司他没有说为我买社保我也没有问,辞职要一个月才能走,我可以以公司没有为我购买社保即时解除劳动合同吗。还有公司在我第一个月的工资里扣除我三百的按金,我可以也以这个为由解除劳动合同吗。很急啊

咨询时间:2019-01-06 13:42:55 河南 - 三门峡 劳动合同 合同,辞职

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共4个回答
  • 三门峡法律问答顾问

    三门峡法律问答顾问

    劳务派遣单位就是用人单位,你们签的劳务派遣合同就是劳动合同。如果你与单位协商一致,是可以即时离开的。但如果没有协商,则你需要提前三天通知单位,然后才能辞职。依据《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

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  • 运城法律问答顾问

    运城法律问答顾问

    员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。因此,为确保您辞职无碍,宜用“通知书”; 2)辞职通知一定要公司签收,您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收,到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职,属旷工行为,这样将对您非常不利

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  • 洛阳法律问答顾问

    洛阳法律问答顾问

    没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。   一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;   二、用人单位向劳动者发放的工作证、“服务证”等能够证明身份的证件;   三、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   四、考勤记录;   五、其他劳动者的证言等。   其中,一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任。   《劳动合同法实施条例》对用人单位与劳动者未签署劳动合同作了详细的规定。

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  • 香港法律问答顾问

    香港法律问答顾问

    可以申请劳动仲裁。 公司没有交社保,本人可以先与公司协商,协商不成的话,向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据,通常仲裁结果就是补缴社保费用。 另外,员工可以此为由立即解除劳动关系,并申请劳动仲裁向单位索赔经济补偿金,标准为一年工龄支付一个月工资。

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