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大家企业是集中化休假制度，每个月上满22天能够休8天，我咨询一下如果没上满22天休了8天，企业给算成事假，那麼以后也有带薪假吗？
更新时间：2021-04-29 04:10:31
问题描述：
大家
企业
是集中化
休假
制度，每个月上满22天能够休8天，我咨询一下如果没上满22天休了8天，企业给算成事假，那麼以后也有带薪假吗？
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原
工资福利
待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级
劳动能力鉴定委员会
确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定
伤残等级
后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受
工伤医疗待遇
。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2021-04-29 04:10:31
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