因为公司的销售业绩没有完成,所以从公司退休了,可以向公司申请赔偿吗

更新时间:2021-04-29 05:14:43
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因为公司的销售业绩没有完成,所以从公司退休了,可以向公司申请赔偿吗
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    辞退前要公正。辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。对于公司方面的原因应当向员工做好解释工作,并表示日后重新欢迎员工回公司。
    对于个人原因的辞退应当做好全面考核工作,不可偏听偏信,更不能公报私仇。对于曾经为公司做出贡献的员工,应当尽量在本公司内为其寻找其他合适的岗位,或者推荐到其他公司工作。
    辞退的公正与否,会影响到在职员工的积极性。把工作能力强、人品好的人开除,会让员工的士气在很长一段时间内走不出低谷。
    2021-04-29 05:10:02
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-29 05:11:57
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2021-04-29 05:14:43
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你好,我一直在销售公司工作,公司没有完成相应的工资没收任务,辞职后,公司基于在职工作没有完成部分工资
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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公司定的业绩没完成公司要辞退我,怎么办?
用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每一年支付一个月的工资。  相关规定:  《劳
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您好律师我单位销售人员由于业绩完成考核不合格,公司要辞退处理,公司应该如何赔偿呢?
劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿金。 根据《工伤保险条例》第十四条第一项规定:“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故
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如果没有成交四笔贷款公司将辞退员工,然后公司还说我们没有完成业绩,我可以要求公司给予赔偿吗?
公司在什么情况下可以辞退员工,  规定一:用人单位提出,经与员工协商一致,可以解除劳动合同。  规定二:员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:  
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一个保险公司销售人员,和公司签订的劳动合同,如果他没完成公司下达的月度目标任务,公司可以扣除他应得的
1、关于扣除员工的工资,只能通过合法制定的规章制度来规定,且规章制度需要公司组织员工进行学习。但扣除的工资不能超过每月工资的20%,扣除工资后的剩余金额,不能低
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雇主一直拖拖拉拉地办理入职手续
工地老板拖欠劳动者的工资,劳动者找项目管理部门通常很难解决,劳动者应当到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲
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公司承包的食堂老员工呢?还是公司!
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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上司想扣半个月的工资。那半个月我能拿到工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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想问一下,试用期提前转正,但准备离职,是提前3天还是一个月通知
试用期离职提前3天通知。具体操作:1. 向用人单位提交书面辞职报告,明确离职日期;2. 与用人单位协商确定工作交接事宜;3. 办理离职手续,包括工资结算、社保转
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强制员工休假违法吗?
强制休假需依法操作。若停工停产,应支付正常工资和生活费;若非此情况,需考虑员工意愿。具体操作包括与员工沟通、制定休假计划、确保待遇支付等。
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货车挂靠在公司,第二年不打算开了,可以不交费用吗?
需按合同处理。查看合同条款,了解交费规定;与公司协商,探讨解除挂靠或修改合同的可能性;必要时寻求法律援助,通过法律途径解决争议。
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