你好,你在吗?我和上司在试用期间,工作中发生了事故吗?责任由谁负责。

更新时间:2021-04-29 09:59:44
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你好,你在吗?我和上司在试用期间,工作中发生了事故吗?责任由谁负责。
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    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    2021-04-29 09:50:30
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    试用期内提前3天通知可以辞职。没签劳动合同可以要求支付双倍工资加班费按约定的基数计算,但不得低于最低工资标准,不足部分可以要求补足。建议保留好证据,无法协商解决的可以提起劳动支持
    2021-04-29 09:55:32
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    直接报警,按照责任认定的划分比例来做详细计算
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