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5.1假期我敢去上班。单位说给了我三倍工资，其实只给了我两倍工资。这个正确吗？
更新时间：2021-04-29 10:37:55
问题描述：
5.1假期我敢去上班。单位说给了我三倍
工资
，其实只给了我两倍工资。这个正确吗？
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《刑法修正案
（八）》第41条拒不支付劳动报酬罪以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经劳动监察部门责令支付仍不支付的行为，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金
2021-04-29 10:27:46
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请
劳动仲裁
2021-04-29 10:32:42
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节假日三倍工资算4倍吗？
劳动合同纠纷
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包括我应该上班的法定节假日。单位却不给三倍工资，为什么不给加班费，合理吗？
您好，个人觉得不合理，可以投诉到劳动监察。
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公司节假日上班没有三倍工资,可以投诉吗
劳动合同纠纷
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元旦上班有没有三倍工资
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五一加班三倍工资，加班费是应该除去基础工作发我三倍工资对吧，本来这天就应该我上班，加班费应该怎么给
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务
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春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算
春节放假有工资吗
我们单位的假日加班费是我们双手的三倍，所以是给我们的工资的两倍。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
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你好，我在工厂工作。据说我将在周末补休法定假日。那不是两倍的工资吗？？这合法吗？我们不应该在法定假日
辞职后离职前遇到法定节假日有无工资 1、没有离职之前当然要计算工资。 2、你可以主张双倍工资。 3、申请劳动仲裁，依法维权。
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你好，过年法定三天假，上班了，公司应该给我三倍工资，这个三倍是怎么算呢
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在
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春节上班，本来是三倍工资，只发了两倍工资，说双休才是三倍工资，这样合不合法
劳动关系的话当然不合法。
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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我们公司虽然说法定假日加班三倍工资，实际上还不如正常工作日的工资。这个打折是合理的吗？
私人企业，法定假期不放假也不给三倍工资，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在
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我在一家餐饮店上班，正常过年是有三倍工资的，但是公司并没有给我们算三倍工资。请问这合理吗？
法定节假日上班的，单位需要支付3倍工资
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他让我签合同，但我没有签合同。那对我有什么影响吗？
该问题要看具体情况而定，建议及时追回身份证
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对于不合理的合同，是否有权利不签署？
可以不签署。对于不合理合同，应首先审查合同内容，确定不合理之处。若内容违法或极不公正，可直接拒签。如合同部分条款不合理，可尝试与对方协商修改。若协商无果，可咨询
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因欠款纠纷起诉的开庭流程
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我这边有个租客合同要5月底才到期。她之前搬东西的时候我有打电话问她还跟她说了合同的事情她电话里说d?
如果租客在合同到期前搬走但留下部分物品，房东应先与租客联系，要求其取回物品。如租客无法联系或拒绝取回，房东可按照当地法律法规处理。通常，房东可将物品暂时保管，并
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如何取消金盟宝签订的合同分期？
您好，一般可以申请取消，提前还款，您是分期付款吗？您和对方签订合同了吗
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在当事人不知情的情况下，签下合同，属于违法吗?
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针对甲方盖两个章的情况，常见处理方式包括确认章的真实性、审查合同内容是否一致等。选择不同处理方式时应综合考虑合同的重要性、交易风险及双方协商情况，以确保合同的有
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支撑不了高昂的费用，不去报复读学校，我想问如果我兼职时签了长期的合同，还是算社会人士
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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看了一节开放课，报名之后不想学了，但已经签了合同，分期付款，现在要求退学，对方要我支付总学费的20%
如果没有开始学的话是可以要求解除合同的。
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