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你好,我想问一下,我从事销售工作。公司上个月没有完成业绩评价是负的,本月从当月扣除是合理合法的吗?如果不合理的话,可以回到当月的业绩评价吗
更新时间:2021-04-29 11:47:31
问题描述:
你好,我想问一下,我从事销售工作。
公司
上个月没有完成业绩评价是负的,本月从当月扣除是合理合法的吗?如果不合理的话,可以回到当月的业绩评价吗
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榆林法律问答顾问
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在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时
劳动者
的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。
否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《
工资支付暂行规定
》
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
根据《
中华人民共和国劳动合同法
》规定
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
2021-04-29 11:41:15
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吕梁法律问答顾问
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实际中,被单位扣
工资
,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
2021-04-29 11:47:31
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