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我们每天的工作时间平均在16小时左右，是否违反劳动法。

更新时间：2021-04-29 15:37:54
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我们每天的工作时间平均在16小时左右，是否违反劳动法。
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    用人单位违反劳动法律规定，应承担的法律责任主要包括以下方面：
    　　
    1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
    　　
    2、用人单位违反劳动法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告。责令改正，并可以处以罚款。
    　　
    3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
    　　
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
    　　
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
    　　
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
    　　
    (4)解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的。
    　　
    4、劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
    2021-04-29 15:30:53
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    原则上国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。如用人单位存在违法行为的，可申请劳动仲裁，并可主张加班费
    2021-04-29 15:35:27
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    你好，公司要求加班的，需按劳动法规定支付加班费用，单位这种做法是违反劳动法的，你可以去劳动监察大队起诉或直接申请劳动仲裁
    2021-04-29 15:37:54
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平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，请问律师这种情况下是否违反了劳动法的规定
您劳动合同上有没有写明您的工时制度
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公司规定工作时间8：是否违反劳动法？平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
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