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员工不加班，不加班就扣工资，加班工资低于正常工资，周末上班工资不变，有一天不上班就扣两天工资。

更新时间：2021-04-29 22:29:51
问题描述：
员工不加班，不加班就扣工资，加班工资低于正常工资，周末上班工资不变，有一天不上班就扣两天工资。
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    在劳动合同中可以约定“工资已包含加班费”，但合同条款不能显失公平，同时要满足以下条件：
    　　
    1、劳资双方约定的加班工资数目和加班时间必须明确，简单地规定月工资包含加班费有避重就轻之嫌。
    　　
    2、约定“工资已包含加班费”的加班时间，最多不可超过《劳动法》规定的每月36小时的限额。如果约定的加班时间超过每月36小时，超出部门应视为违法超时加班，应当另行计算加班费。
    　　
    3、折算后正常工作时间工资，不得低于当地最低工资标准。如果折算后的时薪低于法定最低工资标准，超过法定工作时间为加班时间，加班工资以最低工资标准，按法律规定标准计算。
    　　因此，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包含加班费，却未约定加班费的具体数额，由此合同条款产生歧义时，如果实际执行中确实既有平时延长工作时间，又有休息日和法定节假日加班的情况，用人单位应补足劳动者加班费差额。
    2021-04-29 22:20:37
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  • 合同纠纷律师团队官方
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    你好，这个建议申请劳动仲裁
    2021-04-29 22:24:29
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助1283612 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以申请劳动仲裁
    2021-04-29 22:29:51
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