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员工离职后，公司在基本工资和业绩工资上扣除16%，但离职员工不满意，公司要怎样解决？
更新时间：2023-04-16 09:10:35
问题描述：
员工离职后，因工作期间业绩不佳，
公司
从基本
工资
和
绩效工资
中扣除16%，但离职员工并不满意，损害了公司声誉。公司应该如何解决客户和内部员工之间的问题？谢谢您的麻烦。
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法律分析：离职后公司不发应得的绩效的，可以向当地
劳动监察
大队投诉，也可以申请劳动仲裁解决的。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
，适用本法：
（一）因确认
劳动关系
发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
2023-04-16 09:10:35
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