我要离职可是老总不许我离职,拿一个月的薪水,来压我

更新时间:2021-04-30 01:27:54
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    《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-04-30 01:23:32
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    劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
    2021-04-30 01:25:41
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    你好 建议协商不成 可以申请劳动仲裁
    2021-04-30 01:27:54
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被明升暗降要离职吗,但是要离职领导不同意,离职单也不给,现在我要辞职的话必须要满一个月么
  劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。  一、个人提出离职分三种情况:   
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提前一个月说离职,培训机构上班,没有签合同,老板说离职提前一个月说,不同意我离职,我这属于擅自离职,
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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如果我们公司说要提前一个月离职,而我因为一些原因突然要离职,并告诉领导,公司有权不发我本月工资吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。   一、如果是给
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需办理离职,公司要求再工作一个月才可离职,我现在肯定是要离职,这个月的工资可以拿回来么?没有签合同
用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也可以直接申请仲裁; 四、如果
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老板压了我一个月的工资不让我离职,一个月之前我就申请离职了,人家说找不到了
老板扣除工资是属于拖欠工资的行为。一般处理单位拖欠工资的是可以分四步走的: 1、和单位进行协商,要求单位支付工资; 2、向劳动行政部门投诉(劳动监察大大),由劳
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请问签了合同,培训费可以退还吗?
您好,请问您是什么原因想毁约呢?合同是怎么约定呢
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合同霸王条款有哪些条款
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在合同被依法确认无效后,该如何进行妥善处理呢?
合同无效后应妥善处理。具体操作:1. 确认合同无效部分,不影响其他部分的继续履行;2. 双方互相返还因合同取得的财产,无法返还的需折价补偿;3. 根据过错程度,
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如何报告合同伪造签名?
是复印件吗?复印件效力有待商榷
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我是一个未成年人和一个未成年说要买我的账号,那个合同要一个直系亲属的银行卡才行,他说要起诉我怎么办?
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我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
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