之前连续请病假三个月,现在单位说要合同到期要终止合同不再续签,请问能否有经济赔偿?

更新时间:2021-04-30 01:53:40
问题描述:
我在单位工作快5年了,现在合同4月30日到期。我连续请了三个月的病假。现在单位表示应该终止合同,不再续签。请问有没有经济补偿
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
    2021-04-30 01:43:43
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    劳动合同期满的,劳动合同终止终止劳动合同有3种情形有:
    1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。
    2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。
    3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同,终止劳动合同的,有经济补偿。
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