工作三年工作不规范,公司损失降低工资怎么办?

更新时间:2021-04-30 05:54:28
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    双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。
    公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
    用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁
    2021-04-30 05:47:08
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    可以解除合同 要求补偿
    2021-04-30 05:51:41
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    您好,您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁
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