我想问一下,每月的工资是多少天,XX度有没有明确的回答,什么基础是21天以上,作为假期工人的我很无知,有没有大人讲知识,谢谢。

更新时间:2021-04-30 07:33:17
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我想问一下,每月的工资是多少天,XX度有没有明确的回答,什么基础是21天以上,作为假期工人的我很无知,有没有大人讲知识,谢谢。
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    能不能按工伤赔偿要看单位是否认可,单位不认同是工伤的,可申请工伤认定,认定为工伤就可按照工伤赔偿标准赔。
    赔多少要根据劳动能力鉴定结果来确定,鉴定后达到等级的按照相应等级的赔偿标准计算。
    公司给买社保了就由社保报销医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
    单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金
    公司没有买社保的,那所有的赔偿都由公司承担。
    2021-04-30 07:23:45
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    以当地社保部门答复为准
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    你好,根据合同约定和单位规定
    2021-04-30 07:33:17
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你好,我想问一下,根据保护女工劳动的特别规定,是否每个孩子的多胎数增加了15天假期,广西是148天,
你好,根据法律的规定,企业要注意女职工“四期”特殊劳动保护,妥善安排“四期”劳动。女职工的四期是指:经期、孕期、产期、和哺乳期,企业需要特殊的保护。
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你好,律师,我是医院的清洁工,公司没有保险,没有假日,每月有1200元的工资。 请问这样符合国家规定
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资
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是多少天,有没有工资算。
你好,是有的,按照公司规定执行。《广东省人口与计划生育条例》第三十一条规定:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在
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到底月结工资是多少天啊,有没有明确的答复,什么基础是21天多,作为假期工的我,很懵,有大佬讲知识吗
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
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我是一名暑假工,我想问一下有没有法律规定工资一个月是多少天,到底是30天还是31天
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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我想了解一下,汽修学徒的工资一般是多少,有没有明确的规定。
您好,没有明确规定,但不得低于当地最低工资水平,也不能低于同岗位工资水平
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60岁以上老年人的医疗事故赔偿金是多少?
你好,还需要根据其他情况计算
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但是医院误诊我怀孕了,他们应该承担责任吗?
医院是否存在误诊需要做医疗过错鉴定才能确定,而且依据你的描述医院很有可能存在过错,建议封存并复印病历联系专业的医疗律师进行病历审查,判断医院是否存在过错及损害后
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B超检查有附件囊肿6公分,手术中没发现算不算医疗事故
需进行专业鉴定。如鉴定为医疗事故,可根据责任比例获赔;如非医疗事故,可寻求其他救助途径,如医疗纠纷调解等,以维护自身权益。
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怀疑宫外孕没有干预治疗导致后期做手术医院有责任吗
你好,医院是需要承担责任的,建议协商,如协商不一致可以起诉
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在美国膝关节置换术后引起假体感染是医疗事故。我国有这规定?
在我国,处理膝关节置换术后引起假体感染问题,常见方式包括医疗鉴定、协商赔偿、法律诉讼等。患者应根据感染原因、损害程度等因素,选择合适的方式,维护自身权益。
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