如果我今天去上班,把我分配到最差的部门,或者让我拿辞职信,那么我是去还是不去?如果我去其他部门,我的工资将减少30%。如果我不得不拿辞职信,我该怎么办?或者酒店解雇,理由是辞职。

更新时间:2021-04-30 12:24:06
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如果我今天去上班,把我分配到最差的部门,或者让我拿辞职信,那么我是去还是不去?如果我去其他部门,我的工资将减少30%。如果我不得不拿辞职信,我该怎么办?或者酒店解雇,理由是辞职。
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    劳动者在劳动合同期限内或试用期内提出解除劳动合同的,用人单位有义务结清全部工资,用人单位以劳动者解除劳动合同为由拒绝支付工资的违法。
    用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉;优点:方式简单。
    缺点:各地执法力度可能不是很大;
    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
    如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
    3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
    2021-04-30 12:12:42
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2021-04-30 12:18:31
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