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企业以闲杂人等过多,而裁人,我的收益也是企业平级之中相对性较高的,因此要我离去,但来企业仅有五个月,想问下是不是会出现赔偿
更新时间:2021-04-30 14:18:05
问题描述:
企业
以闲杂人等过多,而裁人,我的收益也是企业平级之中相对性较高的,因此要我离去,但来企业仅有五个月,想问下是不是会出现赔偿
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动
合同
的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。
实习期间不算入正式工作时间。 所以8-12有4个月。赔偿半个月的月工资,详见如下: 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的工资。 另外为提前30天通知本人,公司应再当赔偿一个月的月工资作为经济补偿。
2021-04-30 14:10:11
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