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干了两天辞职了，经理说培训期没有工资，可是根本没有培训什么，请问我能要到工资吗？
更新时间：2019-01-07 04:22:08
问题描述：
你好，我在一家还没开业的西餐厅做
兼职
，做了两天，餐厅说对我进行培训，因为餐厅没有开业，所以主要就是帮忙打扫卫生，每天都很累，干了两天
辞职
了，找经理，经理说培训期没有
工资
，可是根本没有培训什么，主要就是帮餐厅做卫生，请问我能要到工资吗？
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以下就是培训
违约金
用工资抵扣的相关回答。根据《
劳动合同法
》第二十二条规定：”用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
”如培训费用为一万元，约定服务期二年，劳动者服务满一年辞职，应当向用人单位支付五千元的违约金。
2019-01-07 04:17:25
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《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《
工资支付暂行规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2019-01-07 04:20:09
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通常情况下，如果用人单位没有按时发放劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，在协商不成的情况下，员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明，从而确保通过申请劳动仲裁乃至法院起诉等方式将自己的工资要回，维护自己的权利。
2019-01-07 04:22:08
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有三天说没有工资的，今天去辞职里面的一个主管说不提前说了，如果走就没有工资，请问我能拿到工资吗
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