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拖欠工资、公司领导找各种借口搪塞、我进公司时没有跟我签订任何劳动合同

更新时间：2021-04-30 16:21:16
问题描述：
拖欠工资，公司领导找各种借口推诿，我进入公司没有与我签订任何劳动合同
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1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，中华人民共和国境内的用人单位
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没有和老板签劳动合同老板一直找各种理由拖欠工资，
虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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拖欠工资、公司领导找各种借口搪塞、我进公司时没有跟我签订任何劳动合同
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其
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未于公司签订劳动合同，辞职后老板已各种理由不给给发提成，就是各种理由推脱，我该怎么办
单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。 1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自
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老板找各种理由拖欠工资，未签订劳动合同，怎么办
可主张双倍工资
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老板拖欠工资，以各种理由克扣工资，我们没有签劳动合同
你好，可以要求足额支付。
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从今年一月份去公司一直未和我签劳动合同还拖欠工资不发，我现在要离职又找各种理由扣工资、我应该怎么办
及时收集证据劳动仲裁。
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我已经退休一个月了，公司没有批准我。我必须把旷工开除给我。这合法吗？
你去申请仲裁维权
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如何解决个人档案登记年龄与身份证等有效证件不符，劳动局工作人员写错的问题？
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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