你好,自己开的採采石场,跟职工未签一切合同书,推行的是包工规章制度(打是多少块,挣要多少钱薪水),在其中一个职工在干活儿时门把击伤,手臂骨裂。现规定我承担医疗费,我想问,我该负这些义务?可以不承担吗?

更新时间:2021-04-30 22:55:20
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你好,自己开的採采石场,跟职工未签一切合同书,推行的是包工规章制度(打是多少块,挣要多少钱薪水),在其中一个职工在干活儿时门把击伤,手臂骨裂。现规定我承担医疗费,我想问,我该负这些义务?可以不承担吗?感谢!
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    根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:
    一、一级至四级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
    2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
    3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
    4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
    按月享受伤残津贴(按月支付)
    1、一级伤残津贴=本人工资×90%
    2、二级伤残津贴=本人工资×85%
    3、三级伤残津贴=本人工资×80%
    4、四级伤残津贴=本人工资×75%
    (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
    二、五级、六级伤残待遇标准
    一次性伤残补助金
    1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
    2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
    伤残津贴
    1、五级伤残津贴=本人工资×70%
    2、六级伤残津贴=本人工资×60%
    (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
    2021-04-30 22:50:11
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    你可以申请仲裁维权
    2021-04-30 22:52:57
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    2021-04-30 22:55:20
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