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我们这里上班不签劳动合同，然后第二天我就提出了辞职不干了，可是到现在她都不给工资，这样合法吗

更新时间：2021-05-01 00:13:23
问题描述：
您好，我是一名普通的农民工。我在一家儿童工作室工作了四个月。我们在这里工作，没有签劳动合同。去年10月，老板开了个会，说不想做就走。然后第二天我提出辞职，但是现在她不给我钱，说我不是正常辞职。那合法吗？
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可以签了劳动合同不发工资吗
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就提出辞职，这九天工资就不给，工资拖欠不给我了，而且也没有签劳动合同，我该怎么办
以施工方中途撤场为由拒不支付工程款的：施工方中途撤场通常是因为发包方违约或者第三方原因导致合同目的不能实现。施工人在主张工程款时，一定要重视证据的收集，保留撤场
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老板不跟我签劳动合同，之前上班的工资他也不给我
你好，你上班多久啦？方便的时候到律师所面谈。
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老板不跟我签劳动合同，之前上班的工资他也不给我
建议向劳动监察大队投诉
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我没有签劳动合同在酒店工作，辞职不给我走，工资也不给我
没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；
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我们这里上班不签劳动合同，然后第二天我就提出了辞职不干了，可是到现在她都不给工资，这样合法吗
一、无论是否签订书面劳动合同，劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况。一般情况下劳动
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老板没有跟我签订劳动合同，我现在做了差不多一个月左右，她不给我辞职，如果我不去上班就不给我工资
可以申请劳动仲裁。。。
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我在德邦工作19天他们不和我签劳动合同，我不干了，想辞职。可他们不给我发工资
到当地人力资源社会保障局申请仲裁。
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我今年54岁在公司做财务，做了十一年，现在老板不用我做了能得到补偿到补偿？
您可以选择与公司协商或申请劳动仲裁。协商是首选，若协商无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。
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私企老板说我目前不值所发放的工资，每月要求我退一部分工资，这样合理吗？
你可以通过向人力资源社会保障部门投诉或寻求法律援助来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑实际情况，如证据的充分性、维权的成本等因素。
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你好这个问题可以解决的
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