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我在一家公司工作，公司已经欠员工9个月工资未发放，属于强行离职。请问我这样需要承担什么法律责任吗？
更新时间：2021-05-01 07:52:25
问题描述：
你好，律师。我在一家公司工作。该公司已拖欠员工9个
月工资
。我的
辞职报告
已经一个星期没有被公司批准了。但是我现在还没有去公司工作，所以我不得不辞去工作。打扰一下，这样我需要承担什么
法律责任
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按规定单位拖欠
工资
必须承担相应的法律责任，由劳动行政部门责令其支付
劳动者
的工资报酬和
经济补偿
，并可以责令其支付赔偿金。你可以协商、举报、投诉、
仲裁
，或者最后起诉处理。
2021-05-01 07:52:25
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