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我辞职后，老板给了我15天的工资。他不应该给我吗？我事先告诉他，我辞职后马上就要发工资了，再过10天他就控制了我15天的工资，不应该给我吗？
更新时间：2021-05-01 08:27:27
问题描述：
我
辞职
后，老板给了我15天的
工资
。他不应该给我吗？我事先告诉他，我辞职后马上就要发工资了，再过10天他就控制了我15天的工资，不应该给我吗？
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，属于工伤，老板不仅要全额给付工资，还可以按工伤申请保险赔偿（一般都有
工伤保险
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2. 如果是上下班途中由于非本人主要责任造成的交通事故，同样属于工伤。
3. 如果不是上述两种情况，不属于工伤，具体的工资事宜可参考
劳动合同
，但《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》明确规定
病假工资
不得低于当地最低工资的80%。（注意是当地最低工资，不是劳动合同里的工资）
4. 如果没有受伤只是去处理事故，法律上对事假没有规定最低工资，因此老板不给工资并不违法。
2021-05-01 08:20:09
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